【安徽】2020年公务员考试公告解读

6月29日，安徽先锋网发布《安徽省2020年度考试录用公务员公告》，全省共计划招录公务员7474名，其中省直机关556名，市以下机关6918名，报名时间为7月7日-7月15日，笔试定于8月22日进行。

纵观《公告》及《报考指南》，遵义考试网梳理如下几大看点：

一、学历限制条件宽松，自考电大皆可以报名参考

《报考指南》对学历要求明确解释，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

二、明确笔试开考比例为4:1，边远定向职位略有政策倾斜

《公告》明确，普通职位笔试开考比例最低为4:1，如果确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，将取消或相应核减该职位录用计划数。

但是，对于部分岗位，尤其是艰苦边远及革命老区岗位，开考比例略有调整，最低达到2:1即可开考。比如，用于招录服务基层项目人员、取得法律职业资格证书人员的职位，艰苦边远乡镇机关和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考；大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。

三、申论试卷分ABC三卷，岗位层级不同考卷不同

《公告》称，笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者须参加。其中，报考省级机关职位的人员考《申论》A卷；报考市县（市、区）机关职位的人员考《申论》B卷；报考乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》C卷。报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安等相关《专业知识》的专业科目笔试。

四、面向应届毕业生岗位招录对象有特别界定，毕业两年也可以按照应届生报考

下述人员可以报考“应届毕业生”职位：

1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年（含2019年10月1日后取得毕业证书）高校毕业生，可报考“应届毕业生”职位。

2、国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考“应届毕业生”职位。

3、参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未就业的，可报考“应届毕业生”职位。

4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未就业的退役士兵，可报考“应届毕业生”职位。

5、2019年10月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的，以及2018年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”职位。

五、总成绩核算侧重笔试分值，笔面比例为6:4

《公告》明确，面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。