遵义市中级人民法院2022年公开招聘派遣制人员8名

（原标题：2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员简章）

根据遵义市中级人民法院诉调工作需要，现委托遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制特邀调解员，为确保工作顺利开展，特制定本简章。

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。

二、招聘计划及职位

招聘特邀调解员8名（派遣到遵义市中级人民法院工作，以下简称遵义中院）。需常驻遵义中院或遵义中院指定场所办公，接受遵义中院的委派或委托调解相关案件。

三、资格条件

(一)符合下列条件的人员可以报考:

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.品行端正，公道正派，热心人民调解工作；

3.熟悉社情民意，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验；4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.年龄一般在35岁至45岁之间（1977年1月1日至1987年12月31日期间出生）。具有基层人民调解工作经历3年以上的人员，学历可放宽至高中，年龄可放宽至50岁；

7.能够熟练使用网络、电脑等信息技术设备；

8.以下人员在同等条件下可优先考虑：具有法律专业背景、法律工作经历或从事调解工作经历的；取得法律职业资格考试（国家司法考试）C证及以上的；具有国家心理咨询师职业资格的。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留处罚，或受纪律处分仍在影响期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.受到开除党籍、开除公职处分的；

4.被吊销律师、公证员执业证书的；

5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.被纳入过失信被执行人名单的；

7.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的；

8.违反相关禁业性规定的；

9.其他不适合从事特邀调解员工作的情形。

四、报名、资格审查及咨询

（一）报名

1.报名方式。

采取现场提交资料、现场审查的方式进行；

2.报名时间。

2022年6月26日-2022年6月28日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

3.报名地点。

遵义市红花岗区银河路625号 遵义市人力资源市场一楼大厅

4.咨询电话及费用

18085233950、0851-28263112

审核通过人员收取报名费:100元

（二）提交资料

1.打印完整的《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》（详见附件1）一式两份、《诚信报考承诺书》一份（附件3）；

2.《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员报名表》Word格式电子档；

3.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；

4.学历证书复印件一份（需核对原件）；

5.职位要求的学历学位证书、《教育部学籍验证报告》等原件及复印件一份；

6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以考生姓名+身份证号命名）；

7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；

8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件；

9.《2022年遵义市中级人民法院委托遵义人力资源有限公司公开招聘派遣制人员考生健康申明卡》（附件4）、《遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书》（附件5）各一份；

10.按照岗位资格审核合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，直接进入面试。

五、考试

 (一)笔试

1.笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试综合知识和业务知识。报考人员凭本人有效身份证原件和准考证参加笔试。

2.笔试时间、地点根据报名情况另行通知。

注意：笔试当日，报名合格人员持本人有效《居民身份证》原件和准考证按规定的时间、地点准时候考，未按规定候考的视为自动放弃，同时还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自负。

 (二) 面试

1.根据笔试成绩从高到低顺序按招聘计划3:1比例确定面试人选，报名人员笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。面试采取结构化面试的方式，结合调解工作实际，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。

2.面试时间、地点根据报名情况另行通知。

注意：面试当日，参加面试人员持本人有效《居民身份证》原件和准考证按规定的时间、地点准时候考，未按规定候考的视为自动放弃，同时还应自觉接受工作人员疫情防控相关检查，因不遵守疫情防控规定造成的一切后果由考生自负。

(三)考试综合成绩计算

考试综合成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

无需进行笔试时，考试综合成绩计算公式为：总成绩=面试成绩。

以上成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

面试结束后，按规定比例折合计算报考人员综合成绩，从高分到低分顺序排名，按照1:1比例确定进入下一环节人员(末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入下一环节)。人员名单将及时在遵义人力资源网www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行公布，请报考人员保持关注和通讯畅通。

六、体检

1.体检在县级以上综合性医院举行，在规定时间内进行并作出体检结论。体检费用由报考人员承担。报考人员因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由报考人员自己承担。

2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。

3.体检时间、地点另行通知。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在已参加面试的人员中按综合成绩排名依次递补。

七、政审

体检合格的人员确定为政审对象。由考生自行到户籍所在地辖区派出所出具政审材料。政审不合格或主动放弃政审的考生，取消进入下一环节资格，空缺名额按考试综合成绩从高到低依次递补。

八、公示

经体检、政审合格的人员名单在www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号公示。公示期为3天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、试用和正式派遣

派遣试用期限为3个月，试用期结束后，由用工单位根据工作表现提出是否转正的意见。遵义人力资源有限公司根据用工单位意见确定正式派遣人员，并按规定办理有关手续。

十、待遇和管理

1.本次聘用人员将按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，实行派遣制，由遵义人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，并由遵义人力资源有限公司为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。

2.试用期工资：2300元/月。正式签订合同后按“基本工资 2600元/月（含五险一金个人承担部分）+调解案件补贴”的方式确定待遇。调解案件补贴按照遵义中院制定的有关考核办法发放。

十一、注意事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源”网址www.zys-hr.com及“遵义市人力资源有限公司”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定网站及微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

（三）考生必须同时持本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试。

（四）在考试、体检、政审等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按照省、市新冠肺炎疫情常态化最新要求，严格落实疫情防控措施参加各个环节事宜。考试当天，报考人员须佩戴一次性使用医用口罩，持考试当天的本人“贵州健康码”“行程码”绿码，并经工作人员检测体温正常方可入场参加考试。如经现场评估有可疑症状的考生，应配合工作人员按要求到相应医院就诊，因此导致无法参加考试的考生，视为放弃考试资格。