遵义市余庆县综合行政执法大队2023年公开选调管理人员1名

（原标题：余庆县综合行政执法大队2023年公开选调管理人员工作简章）

因工作需要，余庆县综合行政执法大队拟面向全县事业单位在编在岗人员中公开选调1名管理人员。现拟定方案如下：

一、组织领导：

组  长：任荣莉

成  员：许正军、杨  航、龙琼艳、江永兰、杨正宇。

领导小组下设办公室在局408室，由江永兰、杨正宇具体负责办公。

二、选调原则

严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则，采取考试或面试与考察相结合的方式进行。

公开选调程序：简章、报名、资格审查、考试（笔试或面试）、考察、确定拟调对象、公示、调动。

三、选调职位

此次公开选调余庆县综合行政执法大队管理九级或管理十级（职员等级为九级或十级职员）1名。

四、选调条件

1.经地市级及以上人社部门批准招聘的试用期满考核合格，且为我县在编在岗（驻村视为在岗）的事业单位干部；

2.政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业；

3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，年龄40周岁以下（1983年7月5日及以后出生）；

5.本科及以上学历，并取得相应学位，不限专业；

6.2020年7月5日以来在我县无工作调动经历。

有下列情形之一的不得报考：

1.违纪、违法、犯罪受到处理（或正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的）的；

2.截止2023年7月5日仍在试用期内的事业单位人员；

3.本人及配偶、父母曾被刑法处罚的；

4.本人及配偶、父母（含岳父母、公婆母）仍被人民法院确定为“失信”人员的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、组织实施

此次公开选调严格按照选调的相关规定，由余庆县综合行政执法局组织实施，选调工作全程接受社会和有关部门监督。

六、选调程序

1.公告。在余庆县人民政府门户网发布简章公告。

2.报名。

报名时间：2023年7月5日—2023年7月7日

报名地点：余庆县综合行政执法局（余庆县子营街道飞龙北路4号），联系人：江永兰、杨正宇，联系电话：13984224039、15121238232。

报名方式：现场报名，采取组织推荐和个人自荐的方式。报考人员须提供身份证、毕业证原件，近期一寸免冠彩色照片3张，《余庆县综合行政执法大队2023年公开选调工作人员报名推荐表》（以下简称报名表）1份（见附件）。报考人员须经所在单位及主管部门批准报考后（县级及以下事业单位人员还需经所在地县级政府人事部门同意），到报名现场提交审核。因错报、误报和瞒报造成的一切责任，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

3.资格审查。报考人员由所在单位在报名表内签署意见并盖公章。由余庆县综合行政执法局对照本简章进行资格审查，确定考试人员名单。资格审查贯穿公开选调全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件、材料、信息的，取消选调资格，并按有关规定予以处理。

4.笔试。报考人数达30人及以上的，须进行笔试，笔试主要内容为综合知识，总分100分，笔试时间及地点详见准考证。如果报名人数达不到30人的，则不再进行笔试，直接进入面试环节。

5.面试。

进行笔试的，则根据笔试成绩，以笔试成绩从高分到低分按最高3:1的比例确定面试对象，末位并列的一并列为面试对象。

直接面试的，则取最高分进入下一环节，如面试成绩最高分出现两个或两个以上相同者，则组织分数相同对象进行再面试，面试时间及地点临时通知。采取结构化面试，面试总分100分，面试时间及地点另行通知。该环节由县人社部门组织专家进行。

总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%

直接面试的总成绩为面试成绩。

6.考察。以总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象，如综合成绩相同的，重新面试的，则取新的面试成绩高者进入考察环节。考察工作由领导小组组织实施，由2名以上同志组成考察组开展考察工作。考察内容主要包括报考者的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避、身体健康状况等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察合格者具备进入下一环节资格。不配合考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格。

7.体检。考察结束后，对符合选调条件的对象开展体检工作，由拟选调对象自行前往余庆县人民医院进行体检，并按时提交体检报告，体检合格进入下一环节。

8.公示。体检合格对象，经公开选调工作领导小组研究同意后，为拟选调人员并在余庆县人民政府门户网公示7天。

9.调动。拟选调人员经公示无异议，或在公示期间有问题反映的，但不影响调动的，按程序办理调动手续。在公示期间有问题反映，经查实不适调动的，取消选调资格；在公示期间有问题反映，但难以查实的暂缓调动。

七、纪律要求

1.报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织，不得弄虚作假。

2.参与选调组织实施的工作人员要严守人事工作纪律，按选调方案开展工作。

3.本次选调接受县人力资源和社会保障局的指导和监督，联系电话：0851-24623388.

4.余庆县纪委监委驻余庆县综合行政执法局纪检监察组全程参与监督，监督电话：18885240833。

八、其他事项

1.2023年7月14日-16日参考人员领取笔试或面试准考证（余庆县综合行政执法局408办公室）；

2.参考人员参加笔试或面试时，必须携带好准考证、本人二代身份证、健康码参加笔试或面试。

3.本方案未尽事宜，由余庆县综合行政执法大队公开选调工作领导小组负责解释。

余庆县综合行政执法大队公开选调工作领导小组

2023年7月3日