考研人的机会，不多了？

去火

众多改革建议皆指向当前的考研热，但是近年来的考研竞争也越发白热。

从国家统计局公布的数据看，2021年硕士招生人数105.07万。根据近4年平均招生增长9.4%的速度，2022年招生人数预估值为115万左右。而今年的考研大军，多达457万人。

2月下旬，各高校陆续发布初试成绩。据青塔统计，初试成绩400分，在某些热门学科，可能也只是进复试的及格线。

各种改革趋势和现实表征透露出的信号，指向考研并不是一件“高性价比”的事儿。那么，人数年年增长的考研大军，到底图什么呢？

追求更好的就业机会、更高的薪酬待遇，不可否认学历是一项有效的竞争力指标。

北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组的调查显示，2021年博士、硕士、本科的月起薪算数平均值，分别为14823元、10113元、5825元。有HR坦言，相比本科毕业生，更倾向于招聘研究生，研究生后期的发展空间也大一些。

学历深造，成为大学生直接而现实的选择。前程无忧《2022高校毕业生秋招行情》显示，64%的本科毕业生表示会参加研究生考试，26%的硕士研究生考虑读博。

甚至已经工作的上班族，也希望通过读研来提升就业竞争力。在考生构成中，近年来往届生占比上升较快，无论是在“双一流”高校还是“双非”高校，这一现象都较为明显。

社会导向直接作用于大学生的学历消费。当学历之间的待遇差距越拉越大，在劳动力市场求职者自发普遍地提高学历。而在学历消费效应下，用人单位也会不断抬高学历的门槛要求。

如此循环，考研白热。因此，仅仅靠研究生招录改革发力，其实难以有效化解考研热。

樊秀娣指出，研究生招录改革至多能选拔出相对最适合的读研生源。至于想要有效化解考研热，这涉及到方方面面的从理念到制度的问题。

教育的一剂药方，很难去根治社会的全部问题。（俞杨）